Действующий коллективный договор, в котором оговариваются условия оплаты труда, рабочего времени и времени отпуска, расчета трудового стажа, социальные гарантии и пр. был подписан 9 января прошлого года и действует до конце текущего года, сообщается в пресс-релизе AS Eesti Raudtee.

Подписанное сегодня соглашение по заработной плате коллективного договора вступает в силу с января 2014 года. Обозначенное в соглашении повышение заработной платы прежде всего касается работников с наиболее низкой зарплатой.

По словам Ахти Асманна, результатом активного сотрудничества между ЭЖД и профсоюзом стали более эффективная и результативная организация труда, а также повышение заработной платы, опрежающее темпы инфляции и которое в первую очередь касается работников с наиболее низкой заработной платой. ”Эффективность и удовлетворенность работников очень важны для обеих сторон соглашения”, — сказал Асманн.

Олег Чубаров отметил, что несмотря на то что положение дел в железнодорожном секторе очень непростое, подписанное соглашение станет хорошим рождественским подарком для сотрудников, а также поможет сохранить спокойную рабочую атмосферу и в следующем году. ”Мы договорились, что вопросы, касающиеся персонала, будут пересмотрены и в 2014 году и при необходимости будут внесены соответствующие корректировки. Наша цель — обеспечить достаточный потенциал для развития”, — пояснил Чубаров.