"Нам не хватает конструкторов, технологов, руководителей среднего звена. В общем, стараемся мотивировать своих работников так, чтобы хорошие специалисты рождались в наших стенах", — описывает Вескимяги политику фирмы.

По его словам, вопрос не столько в том, что на рынке нет работников, а в том, что найти ответственного и профессионального человека — серьезная проблема.

"Ничего не поделаешь, эффективность людей различна, на рынке, где властвует безжалостная конкуренция, нет времени делать ошибки и искать оправдания", — констатировал промышленник.