По оценке Гросса, создать социальное рабочее место сложнее, чем нанять работника с недавним опытом работы.

Он отметил, что у многих безработных трудовые навыки утеряны, и часть из них нуждается в помощи в поиске работы, поскольку сами они не в состоянии заниматься поиском.

Гросс сказал, что есть люди, которым нужно помочь в возвращении на работу, а трудовые навыки важнее хорошей зарплаты.

При этом предприниматель отмечает, что есть и такие одиночные случаи, когда люди не хотят работать. "Один-два дня, и больше не приходят", - отметил Гросс.

По его словам, с долгосрочными работниками тоже зачастую возникает немало проблем. "Нечестность есть везде", - признает Гросс, по словам которого ежегодно попадается 3-4 нечестных работника. В то же время, выявить конкретного нечестного работника трудно, поскольку инвентаризация отражает деятельность всех работников.