По словам руководителя по персоналу фирмы Helmes Ульви Лийв, за последние месяцы она встречалась со многими руководителями, находящимися в поиске нового места работы. "От них я узнала, что в небольших фирмах пытаются экономить как раз за счет высокооплачиваемых руководителей, которые в сегодняшней ситуации кажутся необоснованно большой обузой для предприятия», - сказала Лийв, добавив, что владельцы фирм отказываются от исполнительных директоров, перенимая на себя эту роль и, таким образом, экономя средства, пишет портал aripaev.ee.

Руководитель по персоналу AS Prisma Peremarket Реэт Ратас также подтвердила, что большие изменения на рынке труда начинали происходить в конце лета прошлого года, и добавила, что наибольшую заработную плату просили в период нехватки рабочей силы, когда даже кандидат в кладовщики хотел зарабатывать не менее 20 000 крон нетто.

Статья на сайте aripaev.ee